Bücher: führungs


	Bücher: führungs

Bücher:

führungs

Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: Führungspersönlichkeit - Führungsmethoden - Führungsinstrumente

Hartmut Laufer

Gabal, 2008

Eine hervorragende Einführung in die Führungslehre
Dieses Buch behandelt die Führungsproblematik kompakt und praxisorientiert, vermeidet aber provokante Thesen um des Auffallens willen sowie Vereinfachungen. Es wendet sich an Leser, die sich mit einschlägigen Praxisproblemen auseinandersetzen, die Verhaltensweisen von Geführten kennen lernen und einen guten und verständlichen Überblick in die Führungslehre erhalten ...

Menschen führen - Leben wecken

Anselm Grün

Dtv, 2006

Schlüssel zur Schatztruhe menschlicher Begabungen
Anselm Grün leitet persönliche Voraussetzungen des Führens aus den Regeln des heiligen Benedikts ab. Mit Werten führen beinhaltet für ihn: - reif an Erfahrung und dennoch bescheiden sein - demütig sein (sich nicht für unfehlbar halten) - gerecht sein (ohne andere zu verletzen) - entscheidungsfreudig und sparsam sein - gottesfürchtig sein (statt sich über alles zu setzen) - wie ein Vater sein ...

Miteinander reden. Kommunikationspsychologie für Führungskräfte: Miteinander reden: Praxis

Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, ...

Rowohlt Tb., 2003

Zusammenfassung der Bücher aus der Reihe
Das Buch ist eine Art Zusammenfassung der drei Bücher aus der "Miteinander reden" Reihe. Es ist etwas leichter geschrieben als die anderen Bücher. Für die Leser, die sich mit dem Thema noch überhaupt nicht auskennen, ist die Darstellung wahrscheinlich noch zu kurz und oberflächlich. Für diese Leser würde ich die eigentliche Trilogie empfehlen.

Himmlische Führung: Kommunikation mit der geistigen Welt
Doreen Virtue

Koha, 2008

Machtspiele: Die Kunst, sich durchzusetzen

Matthias Nöllke

Haufe, 2007

Nicht immer hat der Boss die Macht...
Das Buch ist eines meiner Favoriten. Wenn Sie ein wirklich unterhaltsames und gut geschriebenes Buch zum Thema Machtspiele suchen kann ich Ihnen dieses wärmstens empfehlen. Die meisten Spiele werden sie schon mal gehört oder sogar selbst erlebt haben, der Clou an diesem Buch ist, dass ihnen gezeigt wird wie sie selbst diese Spiele spielen können: Mit ihrem Boss (Mitarbeiterspiele;z.B. Nüsse ...

Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit

Fredmund Malik

Campus Verlag, 2006

Gut aber dünn
Das Managementkonzept von Malik macht Sinn und fasst wesentliche Bestandteile im Unternehmen gut zusammen. Leider ist das Buch an vielen Stellen eher langatmig und birgt viele Stellen wo über schlechtes Management hergezogen wird. Das ist nicht allzu konstruktiv. Für die Praxis fehlen auch konkreke Ansatzpunkte von denen ich mir sicher bin, dass Sie Malik parat hätte. Schade, so ist's ...

Hidden Champions des 21. Jahrhunderts: Die Erfolgsstrategien unbekannter Weltmarktführer

Hermann Simon

Campus Verlag, 2007

Fantastisch, lehrreich, unterhaltsam
Bei den "Hidden Champions" wird dem Leser ein hochinteressantes, aktuelles und sehr gut ausgearbeitetes Werk präsentiert. Interessenten ohne gefestigten BWL Hintergrund können hier auch gerne zuschlagen - der Autor erklärt viele Begriffe schnell und unkompliziert. Ich war sehr überrascht solch viele Informationen über geglückte und schiefgegangene Strategien und Ideen der Hidden Champions zu ...

Führen Fördern Coachen. So entwickeln Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiter.

Elisabeth Haberleitner, Robert Ungvari

Piper, 2003

Erste Sahne!
Leider sind über das Thema "Coaching" schon ein paar schreckliche Bücher erschienen - Bücher, in denen das Thema aus wissenschaftlicher Sicht und fern der Praxis behandelt wird. Dieses Werk ist anders! Die Autoren kommen aus der Praxis, sind Berater am Coaching Institut für Führungskräfte in Wien. Und sie zeigen eindrucksvoll, wie die Führungskraft der Zukunft mit ihren Mitarbeitern umzugehen ...

Von der Pflicht zu führen: Neun Gebote der Bildung

Bernhard Bueb

Ullstein Hc, 2008

Mut zum Umdenken
Bueb hat wieder ein klares, präzises Buch vorgelegt. Quintessenz des Buches ist eine Aufforderung zu einer wieder größer werdenden Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für sich und sein Umfeld, Reflexion und Kommunikation. Gradlinigkeit und Führen durch Vorführen sind dabei unabdingbar. Gäbe es mehr dieser Lehrer (und weiterer Führungskräfte), die es wirklich schaffen, Schüler (und auch ...

Gestern Kollege - heute Vorgesetzter: So schaffen Sie den Rollentausch

Dagmar Kohlmann-Scheerer

Gabal, 2004

Guter Rat für alle, die zum Chef ihrer Ex-Kollegen werden
Der Rollentausch vom Kollegen zum Chef ist nicht einfach. An die Situation müssen sich beide Seiten erst einmal gewöhnen. Damit frischgebackene Chefs ihre ehemaligen Kollegen und jetzigen Mitarbeiter nicht verärgern und gegen sich aufbringen, bietet Dagmar Kohlmann-Scheerer neben vielen Praxisbeispielen in jedem Kapitel ihres Buches Tests zum eigenen Führungsverhalten und Übungsaufgaben mit ...

Der Silva-Mind Schlüssel zum inneren Helfer: Finden Sie den Weg zu Ihren verborgenen Kräften

Jose Silva, Robert B. Stone

Ullstein Tb, 2004

scheinbar kommts auf den Alpha-Zustand an ...
° Leider habe ich keinen Vergleich zu anderen Silva-Mind-Büchern, weil’s mein erstes ist. Beschrieben ist die Methode jedenfalls sehr anschaulich und nachvollziehbar. Die lockere Schreibweise des Autors macht Lust zum Ausprobieren und die Anleitungen dazu sind einfach hilfreich. Wer sich schon mit anderen Geschichten zum Visualisieren / Wünschen / Affirmationen ...

Gut aufgestellt. Fußballstrategien für Manager

Reinhard K. Sprenger

Campus Verlag GmbH, 2008

Der Management-Trainer als Fußball-Kommentator: Was die Wirtschaft vom Fußball lernen könnte
Der promovierte Philosoph Reinhard K. Sprenger gehört zu den gefragtesten Managementtrainern im deutschsprachigen Raum. Mit seinem Buch Mythos Motivation hat er sich vor Jahren auf dem Markt für Managementliteratur eingeführt. Gut aufgestellt ist sein inzwischen siebtes Buch. Man könnte natürlich den Verdacht hegen, dass der Autor (oder sein Verlag) die Fußball-Europameisterschaft 2008 als ...

Alles, außer gewöhnlich: Provokative Ideen für Manager, Märkte, Mitarbeiter

Anja Förster, Peter Kreuz

Econ, 2007

Absolut genial und unterhaltsam
Ich habe schon einige Wirtschaftsbücher und sogenannte Managementratgeber gelesen und muss zugeben, dass dieses Buch das Erste ist, dass mich angesprochen hat. Es verdeutlicht die Thesen anhand von nachvollziehbaren Fallbeispielen und ist zudem äußerst unterhaltsam geschrieben. Ich kann es jedenfalls nur jedem empfehlen!

Grundlagen des Managements: Basiswissen für Studium und Praxis
Georg Schreyögg, Jochen Koch

Gabler, 2007

Beziehungskunst, Führungskunst, Spiritualität

Chuck Spezzano, Lency Spezzano

Integral, 2003

...Fähigkeit zur Selbstkritik lernen wird so möglich
Spezzano gibt dem Leser Anstöße, persönliche Probleme oder Themen anzugehen und bietet dabei die Möglichkeit,ganz bei sich selbst zu bleiben.Er erklärt auf eine einleuchtende Art und Weise,warum unsere Probleme und Konflikte immer in erster Linie mit uns selbst zu tun haben.Es werden einfache Lösungsansätze geboten,die nur wenigen Voraussetzungen,wie "wirklich hinschauen zu wollen" und absolute ...

Das große Minuten-Manager-Buch: Der Minuten-Manager: Führungsstile / ... und der Klammer-Affe / ... schult ...

Kenneth Blanchard, Patricia Zigarmi, ...

Rowohlt Tb., 2007

Herrlich zu lesen !
Das Buch bezeichne ich auch als "Urlaubslektüre für ManagerInnen"! Wie alles von Kenneth Blanchard ist auch diese Zusammenstellung für mich die beste Bewertung wert! Es ist angenehm so viele Kenntnisse und Erkenntnisse so locker vorgesetzt zu bekommen. Für mich ist nicht alles neu, aber auch bereits vorhandenes Wissen in dieser Form neu zu lesen ist amüsant und hilfreich. So manches wird ...

Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!: Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

Marcus Buckingham, Donald O. Clifton

Campus Verlag, 2007

Verwandlung am Arbeitsplatz!
"Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!" ist wie eine Brise frischer Luft. Mit dem was die Autoren Marcus Buckingham und Donald O. Clifton beschreiben kann ich mich sehr gut identifizieren: sie sagen, dass sich die meisten auf ihre Schwachpunkte konzentrieren, anstatt ihre Talente zu entdecken und daraus Stärken zu machen. Bevor ich das Buch gelesen habe, hatte ich mich immer auf die Sachen ...

Das professionelle 1 x 1: 99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag: Führungsbewustsein - ...

Hartmut Laufer

Cornelsen, 2006

99 wichtige und funktionierende tipps
Der Buchtitel hält, was er verspricht: In kompakter, leicht verständlicher Form werden Hilfen für nahezu alle Wechselfälle des Führungsalltags geboten. Das Buch beschränkt sich wohltuend auf bewährte, tatsächlich in die Praxis umsetzbare Empfehlungen, ohne kurzlebigen Modetrends zu folgen. Nach meiner Kenntnis des einschlägigen Literaturangebots auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung fehlte es ...