Bücher: führungskräften     Bücher:    führungskräften    Interkulturelles Management: Ein Konzept zur Gestaltung von Entsendungsprozessen für den internationalen ... Kathrina Schipper Lit Verlag, 2007             Personale Entwicklungsprozesse im Management.360-Grad-Feedback und Coaching von ... Marion Wegner Waxmann Verlag, Münster, 2002 Führungskräfte und Ihre Multiplikationsfunktionen Die Autorin stellt - ausgehend von einem historischen Abriss der Entwicklung von Organisation, dar, wie sich die Vorstellungen von der betrieblichen Weiterbildung im 20. Jahrhundert mehrfach änderten. Im Übergang vom 20. in das 21. Jahrhundert wird dem Sektor der beruflichen Weiterbildung mehr Bedeutung zugemessen. Damit geht die Anforderung an Erwachsenenlerner einher, ihre ...             Die Besten entdecken: Über 800 Fragen für erfolgreiche Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften Jochen Gabrisch Luchterhand (Hermann), 2007 Hilfreicher Fragenkatalog mit hohem praktischem Nutzwert Es kann der perfekte Jobkandidat vor Ihnen sitzen - oder ein Schaumschläger, der später nicht hält, was er verspricht. Wie finden Sie den richtigen heraus? Durch gezielte Fragen. Mehr als 500 davon sind in diesem Buch nicht nur aufgelistet, sondern ausgewählte Kernfragen werden auch systematisch erläutert, inkl. Informationen darüber, was geeignete und weniger geeignete Kandidaten typischerweise ...             Wer das Sagen hat, sollte reden können: Handbuch für die Kommunikation von Fach- und Führungskräften Andreas Patrzek Junfermannsche Verlagsbuchhandlung GmbH & Co. KG, 2008             Sinnzentrierte Unternehmensführung: Was Viktor E. Frankl den Führungskräften der Wirtschaft zu sagen hat Werner Berschneider Books on Demand Gmbh, 2003             Führung: Übungen für das Training mit Führungskräften: Trainingshandbuch Beate Klutmann Windmühle, 2006             Action Learning im Management Development: Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur ... Bernhard Hauser Hampp, Mering, 2008             Die Besten entdecken. Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften Jochen Gabrisch Luchterhand Verlag GmbH, 2003 Hilfreicher Fragenkatalog mit hohem praktischem Nutzwert Es kann der perfekte Jobkandidat vor Ihnen sitzen - oder ein Schaumschläger, der später nicht hält, was er verspricht. Wie finden Sie den richtigen heraus? Durch gezielte Fragen. Mehr als 500 davon sind in diesem Buch nicht nur aufgelistet, sondern ausgewählte Kernfragen werden auch systematisch erläutert, inkl. Informationen darüber, was geeignete und weniger geeignete Kandidaten typischerweise ...             Was Top-Unternehmen anders machen: Große europäische Strategie-Studie - Interviews mit Top-Führungskräften - ... Franz Bailom, Kurt Matzler, ... Linde, Wien, 2006 Spannende Darstellung einer seriösen Untersuchung Impulse und Denkanstösse soll dieses Buch geben, schreiben die Autoren im Vorwort. Solche hehre Absichten verfolgen wohl alle. Doch den Verfassern dieses Buches gelingt es, sich von Gemeinplätzen zu lösen und tatsächlich zum Denken anzuregen. Das liegt vor allem daran, dass ihre Beobachtungen und Tipps nicht nur aus dem hohlen Bauch kommen, sondern durch die Ergebnisse aufwändiger Studien eine ...             Standard-Einsatz-Regeln: Kennzeichnung von Führungskräften, -fahrzeugen und Plätzen Ulrich Cimolino, Andreas Weich Ecomed, 2007             Inthronisation: Die Rituale der Einsetzung von Führungskräften August Höglinger Höglinger, 2004             Coaching mit Intuition: Systemisch-lösungsorientierte Beratung von Führungskräften Ariane Bentner, Marie Krenzin Vandenhoeck & Ruprecht, 2008             Das No-Go-Phänomen. Wenn Führungskräften nicht mehr zu helfen ist Christoph Ph. Schließmann, Annemarie Pircher-Friedrich, ... Schmidt, 2007 Ich würde mir wünschen, dass viele Manager dieses Buch lesen Während andere Bücher immer wieder betonen, dass man alles erreichen kann, wenn man nur fest genug daran glaubt, hält einem dieses Buch gnadenlos den Spiegel vor und betont, dass eine Führungskraft nur dann Erfolg hat, wenn die Ziele zur jeweiligen Persönlichkeit und deren Talente bzw. Leidenschaften affin sind. Eine "NO-GO" Situation für die Führungskraft ist demnach dann erreicht, wenn weder ...             Konflikte von Führungskräften und deren Teams: Typologien, Ursachen und Interventionsmöglichkeitenaus Sicht ... Balasch Katrin Vdm Verlag Dr. Müller, 2008             Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern und Führungskräften: Möglichkeiten, Chancen, Visionen Klaus-R. Wagner Recht und Wirtschaft, 2008 Sehr hilfreich für meine Diplomarbeit Ich habe dieses Buch für meine Diplomarbeit "Mitarbeitermotivation durch Kapitalbeteiligungen" genutzt. Es hat mir sehr geholfen.             Trends und Bedarfe in der Qualifizierung von Führungskräften Claudia Gödel Hampp, Mering, 2004             Rollenstress bei Führungskräften: Ein Fragebogen zur Erfassung von Rollenstress bei Führungskräften Uta Berger Vdm Verlag Dr. Müller, 2008             Internationaler Einsatz von Führungskräften Günter K. Stahl Oldenbourg, 1998          Folgende Artikel könnten Sie interessieren Suche nach Büchern action-learning-programmen, entsendungsprozessen, entwicklungsprozesse, hochschulschriften, interventionsmöglichkeitenaus, lösungsorientierte, standard-einsatz-regeln, systemisch-lösungsorientierte, top-führungskräften, unternehmensführung zufällig ausgewählt VHS: Rossini, Gioacchino - Il signor Bruschino, Corbelli/Felle/Kuebler/Gelmett