Bücher: personalentwicklung     Bücher:    personalentwicklung    Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis Manfred Becker Schäffer-Poeschel, 2005 Streng rationaler Ansatz Was unterscheidet Dilettanten von Wissenschaftlern? Die Antwort von Manfred Becker: Der Wissenschaftler misstraut dem Zufall, meidet Beliebigkeit und sucht systematisch nach geeigneten Verfahren zur Lösung von Problemen. Schön und keineswegs selbstverständlich, dass der Autor gleich zu Beginn klaren Wein einschenkt und dem Leser bekannt gibt, auf welchem Denkmodell sein Buch beruht und worauf ...             Die Weiterbildungslüge: Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken Richard Gris Campus Verlag, 2008 Klartext zu einem wichtigen Thema Der Autor berichtet unverblümt aus dem alltäglichen Fort- und Weiterbildungsgeschäft und stellt seine Insider-Kenntnisse eindeutig unter Beweis. Der Leser wird nicht mit langweiligen Fachtermini überfordert, sondern unterhaltsam in die verschiedensten Szenen geführt. Gerade die kurzweilige Schreibe regt zum Weiterlesen an. Sicher werden sich viele Teilnehmer diverser Seminare und Coachings in ...             Personalmanagement: Grundlagen - Anwendung - Umsetzung Meinulf Kolb Gabler, 2008             Coaching-Tools: Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis Managerseminare Verlag, 2008 Unterschiedliche Schulen, Denkrichtungen und Überzeugungen Insgesamt kommt das Buch so bunt daher, wie die Welt des Coachings erscheint: als ein Sammelsurium aus sehr unterschiedlichen Schulen, Denkrichtungen und Überzeugungen. Dabei muss man aber wohltuend anerkennen, dass die Artikel nur in Einzelfällen das insgesamt hohe Niveau verpassen. Sie sind verständlich, gut gegliedert und zeigen den sinnvollen Einsatz des jeweiligen Werkzeugs. Der Einwand ...             Das Coaching-Handbuch: Für Ausbildung und Praxis Babak Kaweh Vak-Verlag, 2005 ein Praxisbuch Endlich ein Buch über Coaching, das zwei wichtige Faktoren vereinigt: Einerseits einen umfassenden Überblick über das Thema zu geben und andererseits praxisnah verwendbar zu sein. Viele Checklistn können 1:1 übernommen werden - zum Nutzen für Coach und Klient. Ein wichtiges Buch, das wohl jeder Coach und jeder, der eine Coachingausbildung anstrebt, lesen sollte.             Grundkurs Personalberatung: Alles, was Sie wissen müssen Steffen W. Hillebrecht, Anke Peiniger Rosenberger, 2008 Eine hervorragende Einführung in die Materie Gehalt Rosenberger fällt immer wieder durch die Publikation interessanter und verständlicher Werke zu zahlreichen Themen der Wirtschaft auf, so neuerdings durch eine Einführung in die Personalberatung. Zunächst wird ein Test angeboten, ob man für den Beruf als Personalberater geeignet ist. Anschließend werden alle Bereiche thematisiert, über die ein Einsteiger in diese Branche Bescheid wissen ...             Praxisratgeber zur Personalentwicklung mit CD-ROM Martin Tschumi Praxium, 2007 Praxis-Know-how der A-Klasse und Excel-Tools Bis jetzt haben mich einige Bücher zu diesem Thema eher enttäuscht, da sie nur Teilbereiche behandelten oder in der betrieblichen Praxis nur schwer umsetzbar waren. Anders bei diesem Titel: Er geht die PE-Thematik äußerst ganzheitlich an und behält dabei konsequent die Anforderungen der Unternehmenspraxis im Auge. Besonders hilfreich sind die vielen Vorlagen, Mustertexte, Handlungsanleitungen und ...             Personalwirtschaft Klaus Olfert Kiehl, 2008 Umfangreicher Überblick! Dieses Buch gibt einen umfangreichen Überblick über das gesamte Gebiet der Personalwirtschaft. Der Hauptaugenmerk der Autoren liegt dabei auf der Verbindung von Theorie und Praxis. Dies ist sehr gut gelungen, was sich auch im didaktischen Aufbau des Buches zeigt. Neben Grundlagenwissen finden sich viele Praxisbeispiele und Übungen mit Anwendungsfragen, begleitet von Kontrollfragen am Ende jeden ...             Die besten Mitarbeiter finden und halten: Die ABC-Strategie nutzen Jürgen Kurz Campus Verlag, 2007 Die teuersten Fehler vermeiden Viele haben noch eine Unternehmenskultur, die nach dem Prinzip Befehl und Gehorsam funktioniert. Das ist die sicherste Methode, gute Mitarbeiter zu verprellen. Knoblauch und Kurz legen eindrucksvoll dar: Der falsche Umgang mit Angestellten gehört zu den teuersten Fehlern, die sich Firmen heute leisten.             Human Resources - Modernes Personalwesen Anke Hohlbaum, Gunther Olesch Merkur, 2008 Praxisorientiertes Topp-Buch! Endlich ein Buch, dass nicht nur graue HR-Theorie darstellt sondern auch durch die Praxisbeispiele zeigt, wie es geht! Ob zum E-Cruiting, AC, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterverpflegung bis zu den wichtigen Fragestellungen des Social Responsibility bzw. Corporate Compliance - zu allen relevanten Phasen im "Lebenslauf eines Mitarbeiters" gibt es ein toll aufbereitetes ...             Personalwirtschaft Klaus Olfert Kiehl, 2006 Umfangreicher Überblick! Dieses Buch gibt einen umfangreichen Überblick über das gesamte Gebiet der Personalwirtschaft. Der Hauptaugenmerk der Autoren liegt dabei auf der Verbindung von Theorie und Praxis. Dies ist sehr gut gelungen, was sich auch im didaktischen Aufbau des Buches zeigt. Neben Grundlagenwissen finden sich viele Praxisbeispiele und Übungen mit Anwendungsfragen, begleitet von Kontrollfragen am Ende jeden ...             GABALs großer Methodenkoffer. Persönlichkeitsentwicklung Walter Simon Gabal, 2007 Eine hervorragende Einführung in den Themenbereich Der Band ist der fünfte und letzte in GABALs großer Methodenkoffer-Reihe. Der Band ist folgendermaßen gegliedert: Einleitung (Die fünf Bände des GABAL-Methodenkoffers, Inhalt und Aufbau des Bandes, Handlungskompetenz) A. Hinführung - Wer oder was ist eine Persönlichkeit? - Wie entsteht Persönlichkeit ? - Persönlichkeitstheoretische Grundmodelle - Grundlagen der ...             Systemische Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung Konzepte und Perspektiven Bernd Schmid, Arnold Messmer Edition Humanistische Psychologie - Ehp, 2005 Ein Arbeitsbuch mit hohem praktischen Wert Der dritte Band der Handbuchreihe widmet sich der systemischen Betrachtung der Organisation-, Personal- und Kulturentwicklung. Die 20 Kapitel geben unterschiedliche Blickwinkel in die Komplexität und Vielschichtigkeit des betrieblichen Innenlebens. Eine sehr große Unterstützung in der praktischen Anwendung bietet die Navigationshilfe der ersten Seiten. Im wahrsten Sinne des Wortes hat man ein ...             Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten Christine Wegerich Wiley-Vch, 2007             Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung (Uni-Taschenbücher M) Michael Krämer Utb, 2007             Konflikte im Beruf: Erkennen, lösen, vorbeugen Eberhard G. Fehlau Haufe, 2006 Einstieg ohne Konflikt Im täglichen Leben gibt es immer wieder Augenblicke in denen man gegen seinen Widersacher nicht zum Zuge kommt. Vermeiden, erdulden widersprechen? Die Entscheidung fällt leichter wenn man die Prozesse versteht die sich dahinter verbergen. Das Buch gibt in kompaktem Umfang viele Lösungsansätze für die alltäglichen Probleme vor. Durch Checklisten wird die Analyse verschiedener Konfliktsituationen ...             Handbuch Coaching Hogrefe-Verlag, 2005 Geballtes Coaching-Wissen! Coaching hat in den letzten Jahren als Methode der Personalentwicklung für Führungskräfte erheblich an Bedeutung gewonnen. So gibt es dazu mittlerweile eine unüberschaubare Vielzahl von Publikationen. In diesem Handbuch hat Christopher Rauen Beiträge von namhaften Autoren aus diesem Bereich zusammengestellt, so dass insgesamt ein rundes Werk entstanden ist, das auf viele Fragen zum Coaching ...             Strategische Personalentwicklung. Ein Programm in acht Etappen Springer, Berlin, 2007 Strategische Personalentwicklung als zentraler Erfolgsfaktor Strategische Planung - ein von vielen Führungskräften genutztes Instrument, um das Unternehmen unter den sich laufend verändernden Marktbedingungen erfolgreich zu leiten. Doch Papier ist geduldig: Nur wenn das Personal bereit und fähig ist, die strategischen Planungen umzusetzen, kann die Firma im Wettbewerb bestehen. Strategische Personalentwicklung wird deshalb zu einer kritischen Größe für den ...          Folgende Artikel könnten Sie interessieren Suche nach Büchern coaching-handbuch, interventionstechniken, kulturentwicklung, organisationsentwicklung, personalentwicklung, personalmanagement, personalwirtschaft, persönlichkeitsentwicklung, uni-taschenbücher, weiterbildungslüge zufällig ausgewählt Buch: Winklers Trainingsbuch für Tastschreiber: Spezialtraining zur Erhöhung der ...