Internationales Management | Michael Kutschker, Stefan Schmid


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	Internationales Management Michael Kutschker, Stefan Schmid Oldenbourg, 2008 - 1507 Seiten Kundenbewertung:(9 Bewertungen) großes Bild anzeigen
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Kauftipp

Sicherlich DAS Buch über Int. Management!

Prof. Dr. Kutschker und Dr. Schmid stellen mit diesem Buch einen Meilenstein in Sachen Internationalem Management. Eine Thematik, die in der Praxis immer relevanter geworden ist, sei es in Bezug auf Konzerne, Joint Ventures, Generalunternehmerschften, etc., jedoch in der Lehre oft vernachlässigt wurde. Die beiden Autoren haben es aber geschafft, das umfangreiche Thema in seinen komplexen Sachverhalten klar und übersichtlich in einem Werk darzustellen. Jegliche Theorien und Modelle werden leicht verständlich, aber auch in ihrer Tiefe intensiv behandelt. Sowohl für das Studium als auch als Lexikon des Int. M.-Lehre ist das Werk auch für Praktiker hervorragend geeignet. Die vielen Abbildungen und Beispiele lassen den Leser immer auf Ballhöhe bleiben und mit dem umfangreichen Abkürzungsverzeichnis ist ein schnelles Auffinden des gewünschten Themas ohne Probleme durchzuführen. Selbst das Preis/Leistungsverhältnis lässt keine Kritik zu. Keine Frage, dass man hier fünf Sterne verteilen muss!

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Gute Grundlage / fehlende Praxis

Das vorliegende Buch vermittelt grundlegendes Wissen zum Thema "Internationales Management" zu einem attraktiven Preis. Damit eignet es sich besonders für Studenten und jeden der an den theoretischen Grundlagen interessiert ist. Praktiker, die vor allem an praktisch einsetzbaren und erprobten Tipps und Methoden interessiert sind, sollten auf vertiefende Literatur ausweichen.

Sehr gutes wissenschaftliches Sammelwerk

Das Buch von Kutschker und Schmidt ist ein absolutes Muss für jeden der sich mit dem Thema "interkulturelles Management" beschäftigt. Das Buch ist insbesondere für Einsteiger sehr gut geeignet, da es einen umfassenden Einblick über den aktuellen Stand der Wissenschaft gibt. Das Buch ist als wissenschaftliches Sammelwerk konzipiert und stellt somit das Grundlagenwissen dar, dass man sich sonst erst durch intensive Recherche und Querlesen aller Werke aneignet. Leser, die eher einen praktischen Leitfaden suchen, sollten auf dieses Buch allerdings nicht verzichten, sondern dieses durch weitere Literatur bsw.von Harris und Walker ergänzen.

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Studium- und Praxis-Ansprüche restlos erfüllt!

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Zu dick, zu Fallbeispiele, zu große Worte

Ich gebe nur 3 Sternchen. Das Buch ist ganz gut und sehr informativ, sodass ich den vorigen Rezensionen zum Inhalt Recht gebe.

Was mir nicht gefällt:

1) Es ist ein üblicher "Oldenbourg-Schinken" - über tausend Seiten, hässlich schwarz-weiß, usw. Es ist wirklich eine Beleidung für das Auge... Ganz ehrlich macht den Schinken bunter, kürzt diese super-feingliedrige Überschriften, verringert den Zeilenabstand, schreibt mehrspaltig, und benutzt bunte Bilderchen.

2) Es gibt zu wenig ausfühliche Fallstudien. Am Ende der Kapitel stehen "Abfrage-Übungsaufgaben" oder "etwas umfangreichere Abfrage-Übungsaufgaben" über die sich meine Lehrer auf der Sekundarschule schlapp gelacht hätten. Für ein Studium sollten doch auch ganzheitliche Fallstudien-Aufgaben möglich sein, die ein komplettes Kapitel abdecken und wirklich das Gehirn herrausfordern.

3) Das Buch ist tatsächlich gut, um jede Menge Checklisten herrauszufiltern. Jedoch fehlen mir gerade dazu Beispiele. Es sollte zumindestens an Beispielen gezeigt werden, wie die unternehmenspezfische Auswahl von Bewertungsfaktoren erfolgen "könnte" - Die Beispiele können Beispiele sein, und müssen daher nicht "die komplette Welt" mit all ihrer allgemeingültigen Theorien abdecken.

4) Was mich sehr nervte, war das immer wieder gebetmühleartig wiederholt wurde, dass verwendete Theorien garnicht so validiert und verfiziert sind, warum das so ist usw usw. Dadurch kann dem Leser auch irgendwie Zeit gestolen werden. Ein kurzer Hinweis, z.B. in einer Fussnote wie eine Theorie zu klassifizieren reicht vollkommen aus. Meinetwegen kann dann auch im Anhang ein Kapitel über Forschungsmethoden stehen.

5) Die vielen Zitate. Ja es ist vollkommen korrekt so zu zitieren wie in diesen Buch. Aber man muss sich dann auch die Frage stellen, ob dies nicht etwas übertrieben ist. Wenn diese Quellen relevant sind, kann meinetwegen auch eine Seite mit einen tabellarischen Literaturüberlick gezeigt werden, solange es sich um empirische Studien handelt, die konkrete Erkenntnisse zu einer Theorie liefern, wie es auch an vielen Stellen in dem Buch bereits getan wird.

Was ich gut finde:

1) Die Hinweise auf andere Abschnitte, weil dadurch die Verknüpfungspunkte zu verschiedenen Fragestellungen gezeigt werden.

2) Die Kästchen wo Hauptaussagen zusammengefasst werden (das ist vor allem gut, wenn einem das Thema wichtig aber nicht so wichtig ist.)

Am Ende sollten die Authoren sich wirklich entscheiden für wen Sie dieses Buch schreiben wollen. Als didaktische Meisterleistung würde ich das nicht bezeichnen. Als großer Literaturbericht für angehende Wissenschaftler ist das Buch jedoch hilfreich. Und für den Einsatz für Unternehmer ist zu wenig operationalisiert. Irgendwie kommt bei mir der Verdacht eines misslungen Kompromiss auf.

Für 30 Euro ist das Buch in einen sehr guten Preis-Leistungsverhältnis. Ich kann es aber nur diejenigen empfehlen, die sich auch für wissenschaftliche Thematiken begeistern bzw. wollen, weil mit dem Buch eine guter Überblick über die Wissenschafts-Communities im Bereich International Management gegeben wird, um dann auch durch fleissiges Lesen in Journals/Fachzeitschriften Spezialthemen zu vertiefen - Nebenbei das Buch gibt auch Hinweise wo Forschungslücken existieren könnten.

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reviews: page 1, 2

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