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Employer Branding: Ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Mladen Petkovic

Hampp, Mering, 2008 - 287 Seiten

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Mit wissenschaftlicher Fundierung zu mehr Professionalität im Personalmarketing

Endlich ein Beitrag zum Personalmarketing, der neben einem praxisorientierten Phasenschema zum Aufbau einer Arbeitgebermarke eine angemessene wissenschaftliche Fundierung der vorgestellten Ansätze und Maßnahmen zum Employer Branding bietet. Die Arbeit empfiehlt sich daher gleichermaßen für Theorie und Praxis und sollte von denen gelesen werden, die das Employer Branding tatsächlich verstehen und beherrschen wollen. Statt einer oberflächlichen Diskussion der Arbeitgebermarke leistet der Autor wertvolle Pionierarbeit zur Professionalisierung des Personalmarketing.



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