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	Praxismappe für das perfekte Arbeitszeugnis: Mit ausführlicher Anleitung sowie zahlreichen Textbausteinen und ... Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Eichborn, 2007 - 128 Seiten Kundenbewertung:(3 Bewertungen) großes Bild anzeigen
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Allerdings ist zu beachten, dass dies alles natürlich sehr viel weniger hilft, wenn man ein Zeugnis ohne "Zeugniscode" vor sich hat oder ein solches schreiben will. Dann bleiben aber immernoch einige nützliche Hinweise zu Zeugnissen im allgemeinen.

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Ideale Vorlagen

Die beiden Autoren sind ihrer Konkurrenz meist einen Schritt voraus und setzen seit 15 Jahren Massstäbe. Auch mit der Praxismappe für Arbeitszeugnisse. Die Informationen sind umfassend, der Aufbau logisch und die Beispiele praxisnah. Beschrieben werden die verschiedenen Typen von Arbeitszeugnissen, die entscheidenden Details und die inneren Strukturen. Äusserst nützlich sind die vielen "Vorher-Nachher-Versionen". Nur schade, dass die Textbausteine nicht auch in elektronischer Version zur Verfügung stehen.


Nur schon den Angestellten zuliebe


Als ich noch beim Arbeitsamt der Stadt Zürich tätig war, strömten unzählige Arbeitszeugnisse an mir vorbei. Und ebenso unzählbar waren die gut gemeinten, aber schlecht formulierten Versionen. Denn vor allem den vielen Personalverantwortlichen in Klein- und Mittelbetrieben fehlt offenbar das Knowhow, wie solche Dokumente abgefasst werden können und sollen. Die Konkurrenz von Hesse&Schrader hat bereits mit einer Praxismappe zu diesem Thema erste Hilfe geleistet. Nun liegt eine Alternative oder Ergänzung aus dem Hause Eichborn vor. Der Inhalt umfasst einen klaren und umfassenden Theorieteil, kommentierte Beispiele, Checklisten, Antworten auf die wichtigsten Fragen sowie Textbausteine. Und zu all dem gibt es noch eine CD-ROM als Arbeitshilfe und Vorlagenlieferant. Personalverantwortliche in der Schweiz sollten tunlichst darauf achten, die Beispiele nicht einfach zu übernehmen, sondern die speziellen Formulierungen ihres Landes einfliessen zu lassen. Sonst kann die Wirkung schnell verpuffen oder ins Gegenteil kippen.

Mein Fazit: Für Personalverantwortliche, die keine speziellen Schulungen für das Verfassen von Arbeitszeugnissen durchlaufen haben, sind solche Praxismappen ein Pflichtkauf. Arbeitnehmer können sich anhand der Beispiele informieren, ob sie ein Zeugnis erhalten, das ihren Leistungen auch wirklich entspricht.

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