Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische ...
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herausforderung 50 p...
Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische ...
Sven Voelpel
,
Marius Leibold
, ...
Publicis Corporate Publishing
, 2007 - 292 Seiten
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Sehr gutes Buch für Unternehmer und Personalchefs
Ein Buch wie eine Tsunamiwarnung. Eindringlich beschwören die Autoren die Auswirkungen der bevorstehenden ?Alterswelle?, die auf Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen zurollt. Da immer noch viele Firmen die Augen vor dieser demografischen Entwicklung verschließen, sehen die drei Wissenschaftler massiven Handlungsbedarf. Den Schwerpunkt ihrer Arbeit bildet die ?
Aging
Workforce
?, das älter werdende Unternehmenspersonal, das es einerseits durch flexible und attraktive Work-Life-Balance-Angebote zu binden gilt und das andererseits durch Trainingsmaßnahmen fit, gesund und auf dem neuesten Wissensstand gehalten werden soll. Das Buch ist fundiert, gut gegliedert und praxisorientiert, es enthält diverse Instrumente und Strategien, die miteinander verzahnt werden können. Wir empfehlen es Geschäftsführern und Personalchefs, die sich von der Alterswelle nicht überrollen lassen wollen. Im Gegenteil: Wer auf ihr surft, verschafft seinem Unternehmen klare Wettbewerbsvorteile.
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Sehr gutes Buch mit vielen Beispielen
Ich habe das Buch
Herausforderung
50
plus
für ein Projekt in der Firma, in der ich arbeite als Basisleitfaden verwendet. Es beschreibt alle relevanten Themen (in meinen Augen) und gibt viele Beispiele, wie verschiedene Firmen auf den Trend der alternden Gesellschaft reagiert haben. Alles in allem kann ich das Buch wirklich empfehlen. Wenn eine Firma nicht weiss, wie sie sich auf diesen Trend langfristig vorbereiten soll, beschreibt dieses Buch die betroffenen Themenfelder. Als Einführung in das Thema sehr zu empfehlen.
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